工種介紹

培訓師是指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研發針對新職業的培訓項目，以及根據企業生產經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃開發培訓項目，制定實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

專業特色

1、證書可以通過人社部“技能人才評價工作網”聯網統一查詢，由國家頒發的職業技能等級證書，終身有效，無需年審。

2、符合條件可申領1000—2000技能提升補貼。

3、可申請退稅3600元。

4、可作為個人就業的資質證明、開店執照申請、能力考核晉升、上崗必備。

5、享有就業創業補貼、高技能人才引進、技能落戶、職稱評定等多個政策待遇。

課程內容

1、企業文化類培訓。這部分內容旨在幫助員工更好地了解企業，樹立正確的職業價值觀，包括企業歷史文化、基本架構和發展理念等。

2、專業技能類培訓。根據員工的具體崗位需求，教授相應的專業技能，如銷售技能、財務知識等。

3、通用技能類培訓。涵蓋商務禮儀、軟件使用等更廣泛的技能，以提高員工的綜合素質。

4、現代企業培訓基礎理論模塊。包括現代培訓理念、企業培訓與競爭優勢、成人培訓規律、培訓法規、國外培訓發展趨勢等。

5、培訓管理模塊。涉及培訓需求分析、項目設計與開發、教學管理、質量控制、績效評估等。

6、培訓方法與技能模塊。包括課程開發與教學設計、培訓方法運用（如案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等），以及培訓案例和教材編寫。

7、具體的培訓方法。如講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法、案例研究法等，每種方法都有其特定的應用場景和目的。

8、現場培訓法在工作的現場進行實戰性的技能培訓，適合于技能方面的培訓。

9、師徒式培訓法，一對一的現場個別培訓，強調實際操作和經驗傳授。

10、專門指導培訓法。根據受訓人員的工作情況和特殊需要實施個別指導。

11、診斷式培訓法

證書樣本