人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

三級企業人力資源管理師報名條件：

(１)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作５年(含)以上。

(２)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(３)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業 或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。

(４)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業 或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。

(５)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、 勞動關系等。

③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。