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人際溝通
讓你的人際溝通百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！
基于生存的需要，我們在努力織著自己人際關系網，卻無奈于現實社會的殘 酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量，生活中的磨擦，這樣的環境讓我們在一點點的消耗我們的安全感，最終，我們學會保護自己，封鎖自己，卻也看到了自己深陷于瓶頸之中，很想改變卻漸漸隨著年紀的增長不愿改變，如此惡性循環……
每當看到身邊的人職業道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融，朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里？我們都有追求幸福生活的權利，可方法呢？人越長大越迷茫，卻想做好一件事卻又難，我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實，一切真的不難！我們每天都在與人打交道，那么就讓我們從打造完美人際關系開始吧！
通過人際溝通能力提升的學習模式，讓我們學到人際溝通的提升、懂得障礙的清除、掌握自我吸引力技巧、提升內外能力、職場關系處理的方法！讓你滿足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達成良好的人際關系；
五年人際溝通授課經驗的趙永花老師用“四講”讓你人際關系無所不能，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！
第*講：對人際溝通的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質與心理 ，建立處世新態度，避免破壞人際關系的行為”作鋪墊；
首先認識人際溝通價值，破解人際溝通的大秘密，讓你看透人際關系并不是很難很復雜；
再養成人際溝通的八大良好品質，即對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；
再克服人際溝通品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態、自我、能力；屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。
第二講：人際關系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權；
滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則，掌握人際關系的人性需求，就像企業掌握了空白市場，你的產品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限”中追求，最終掌握增加自我吸引力技巧的析需求把握更多主動權；
怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！
贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；
即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀”把把讓人心服口服！
人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；
無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
第三講：人際溝通的能力提升的系統學習是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關系如結實的船不畏風雨，猶如真金不懼火煉。
怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！
贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；
即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服！
人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；
無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
第四講：在職場的人際溝通對你以后的發展前景算得上舉足輕重，人際溝通應用的技巧在于：
培養職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。
七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風云！
四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發、從情景模擬中反思、從現場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際溝通百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！
新勵成“渠道代理商營銷能力提升”
2009年8至9月，新勵成專家團隊深入荊門城區及農村進行接近一個月的蹲點調研、訪談。針對渠道代理商目前在開展工作中遇到的難題，結合城區與農村代理商的不同特點，以及與移動公司的合作情況，從移動行業的發趨勢和前景、渠道建設現狀與渠道體系分析、移動業務營銷，以及渠道代理商如何拓展和管理城級渠道等...
昆山新勵成常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質、科學發聲訓練等，師資力量雄厚，累計培養了310+講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為21萬+人次和200余家企業提供演講口才、高情商溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業訓練。
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新勵成學訓中心資深顧問吳老師
新勵成昆山演講口才培訓 微信號：wxp******88
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昆山經濟發達，擁有眾多企業和機構，對口才人才的需求較大。新勵成教育科技股份有限公司（新勵成）成立于2005年，是廣州卡耐基管理顧問有限公司旗下以口才培訓為主的軟實力培訓教育品牌。常年開設的課程有：當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質、科學發聲訓練等，師資力量雄厚，累計培養了310+講師，擁有自主知識產權體系和新勵成特色課程產品體系，累計為21萬+人次和200余家企業提供演講口才、高情商溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業訓練。新勵成教育學校特色開啟新歷程，無悔勵志中國行！從2005年以來，新勵成教育科技集團因其準確的市場定位，專業用心的服務，迅速發展，已累計服務學校客戶1000家，個人學員超過60萬人，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。 新勵成教育科技集團專注、致力于素質教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務，以“五大文化特色”既高度的職業化和高度人性化相結合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快長的育人文化、以相互信任、關愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優勢加強法的感恩文化、以創造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現的奇跡文化開創出了國內的教育服務生態圈品牌，締造著迅長的業界新品牌。 在教育行業很多機構受經濟危機重創而紛紛關門的今天，新勵成教育科技集團在經濟危機中不但沒有受到影響，反而迎難而上，緊抓教育行業優勝劣汰的洗牌機遇，在市場上果敢前進，通過對市場的調研與分析，不斷提升產品形象與學校形象，使集團成為中國教育行業有口皆碑的強悍黑馬。2005年 進入口才培訓教育市場2012年 成立新勵成教育科技集團2013-2014年 籌劃品牌2015年 啟動品牌：新勵成2015年 推出新勵成軟實力系列叢書新勵成教育歷程2005年 廣州卡耐基管理顧問有限公司（隸屬于新勵成教育科技集團）成立2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司2007年 中國女首富--碧桂園集團創始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質訓練》課程學習2008年 創辦青少年成功素質訓練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術訓練》2009年 榮獲廣州市人才服務協會榮譽會員單位稱號2010年 創始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業）品牌女性2011年 邀請聯合國演講顧問、美國演講專家納塔利 羅杰斯來我校授課2011年 與廣東獅子會聯合助學，資助肇慶懷集徐安完希望小學“愛芯軟件”等教學設備及書籍，并且多次下鄉開展“扶志助飛”青少年素質訓練2012年 成立新勵成教育科技集團2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成軟實力培訓學校成立七周年同學峰會》，邀請中國演講與口才協會顏永平會長為主講嘉賓2013年 在廣州股權交易中心正式掛牌2014年 成立新勵成教育科技集團軟實力研究院2014年 企業內訓榮獲*佳企業人才培訓機構獎2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部2014年 成為中國大學生就業促進工程項目指定教學基地2014年 成立珠海分部、南昌分部、佛山順德分部、深圳寶安分部、蘇州分部2015年 研究院推出軟實力系列叢書2015年 成立荔灣分部、上海分部Today 在全國擁有超過50萬畢業學員，近1000名講師與教練，服務中外企業3000多家，受眾學員達180萬人次。Future 將在全國有百家聯盟，未來10年內有超過200萬畢業學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。新勵成軟實力培訓學校定位于成人和青少年提供自信心訓練、演講、溝通、心理素質、人際關系訓練等個人軟實力提升的專業培訓機構。從成立到現在，我們一直專注這個方向和定位，因為這個社會需要我們，學員需要我們，推動我們做到素質教育的領航者，把課程品質做到，做成行業標準和標桿，成為細分行業的！
