作為一個發達國家，日本的IT產業保持著增長趨勢，日本IT市場的規模在逐年增加，并在日本所有產業的規模中占了很大比例。在IT產業持續發展的背景下，由于日本人口結構的問題，老齡化嚴重導致了勞動力短缺嚴重，國內的IT人才顯然不能滿足日本IT行業發展，為緩解這一局面，日本的公司拿出了和日本國民“同工同酬”的待遇來吸引外國人才。

和國內一樣，日本IT企業也有很多細致的劃分，比如有互聯網/電商類、系統集成類、通訊類、IT咨詢類、游戲類等等，雖然都屬于IT一類，但是所需的技術還有工作內容大不相同，所以想要從事日本IT也要先選好方向。就目前來看，人才缺口比較大，又愿意多招收外國人才的企業在互聯網/電商類和系統集成類較為集中。

那達到什么條件才能赴日IT呢？

1、技術能力和專業知識：擁有相關的IT技術能力和專業知識是赴日IT工作的基本要求。可能涉及軟件開發、網絡管理、數據庫管理、系統集成、安全性等方面的技能，根據具體的職位要求，你需要具備相關的編程語言、開發框架、操作系統或網絡技術等方面的知識和經驗。

2、日語能力：在赴日IT工作中，具備一定水平的日語能力是重要的優勢，雖然一些大型國際企業可能使用英語作為工作語言，但掌握基本的日語交流能力仍然被認為是有益的，況且想進入大企業對普通程序員來說有些難度，所以想要和日本同事和客戶進行更好的溝通和協作，日語是必須的。

總結來說，要想在日本IT企業找到理想的工作，先需要具備扎實的技術基礎和良好的日語能力，其次需要積極積累工作經驗，掌握職業文化和實際操作能力，還需要了解目標公司和職位的具體招聘要求，準備好面試技巧和自我介紹，并且注重提升自身的綜合能力。

如果你已經具備了赴日IT的能力，但是不知道如何進行面試可以聯系我，如果你在技術或日語上有欠缺也可以找我們，讓你短時間內達到日本IT企業就業所需水平。