課程詳情
財富雜志指出：“新時代*成功的公司，將是那些學習型組織的公司。”隨著時代科技的進步，知識更新的速度越來越快，二十一世紀成功的關鍵不同于十九世紀和二十世紀，在過去低廉的天然資源是一個國家經濟發展的關鍵，而傳統的管理系統也是被設計用來開發這些資源，然而這樣的時代已經過去，發揮人的創造力已經成為管理者努力的重心，尤其更重要的是，有些與管理者深深體驗到將組織不斷分割的種種病毒，它使組織內部充斥著你爭我奪,互相防衛的內部競爭，以及勾心斗角、玩弄手段的政治游戲，它只會不斷的消耗人們的大量精力，不斷打擊人們的工作意愿，使組織永遠不可能建立偉大企業所必須的根基。
而如何消除這些病毒，提升和改善團隊工作績效呢？在個性張揚的今天，團隊前所未有的被關注，但如何真正的建立這樣一個真正意義上的團隊呢？大家常說人多力量大，但人多未必力量真的就大，只有所有人凝聚成一股力量，有共同的目標并為之努力才行。
在普通的培訓中也常有合作、溝通、信任的話題，但參訓人員很難真實的體驗到這種感覺，拓展培訓則是通過高難度的項目，讓所有參訓人員緊密的團結起來，相互信任，打破人與人之間的隔膜，讓人們意識到團隊合作的巨大力量，以及不合作帶來的慘痛后果，通過這種切身的感受來達到培訓的目的。
課程1：建立學習型組織，通過合作，增強團隊中每個人的信任感和
責任感
課程2：凝聚團隊力量，體會分工與合作的重要性和必要性
課程3：認識團隊自我的不足，并不斷超越自我。