根據國家有關“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業人力資源管理師列入第三批國家職業標準中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應國家大力培養高技能專業化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業技能培訓中心，后于2005年10月更名為合易職業培訓中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學機構，專門承辦人力資源管理職業技能鑒定培訓工作。 中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發展企業、提升自我”的經營理念，將教學質量放在首位，分別聘請了在教學和顧問領域內的著名人力資源管理咨詢顧問和優秀人力資源管理專家，保證學員在獲得職業資格證書的同時，也能掌握所報考專業的實戰技能，成為在本專業領域真正具有競爭力的優秀人才。 培訓中心先后與省商業集團、中建八局、山東電信、華聯、力諾等知名企業開展了高效滿意的合作，與智聯招聘、泰安醫學院管理學院進行了多次聯合辦學的合作，累計組織培訓學員共62期，參加全國統一考試10000余人。通過人數在山東省名列前茅!

培訓優勢：

1、專業化培訓機構：依托國內知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學的管理方法、已為上百家客戶導入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經驗，龐大的資源與學員一起共享。  

2、師資力量雄厚：職業資格認證的培訓不同于大學課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時，兼顧實踐技能的掌握。合易培訓中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業人力資源總監等擔任技能部分的講師，由大學教授擔任理論知識部分的課程。實力互補的師資配備從一定程度上保證了教學質量。  

3、培訓經驗豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業資格認證”培訓五十二期，培訓學員共計3000余人。 

4、注重學員實用技能的提高：為廣大學員提供更多相互交流、培訓學習、在職輔導的機會，使學員能有一個不斷深造與提升的機會。為優秀學員推薦人力資源方向的工作，使學員能夠學以致用，學用相長。 

5、嚴格的教學管理：每班設專職班主任跟班管理，幫助協調學員與講師之間的溝通交流。對學員的上課情況進行嚴格的考勤，并在考試前實施摸底測試，以幫助學員了解對學習內容的掌握情況。

部分培訓學員單位及學員職務分析：

部分培訓學員單位：省商業集團、中建八局、山東電信、市華聯、力諾集團、三聯商社、山航、國美、浪潮集團、魯能瑞華、濟鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團、聯通集團濟南分公司、建行山東分行、禹王集團、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學校、山東人才網、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團、倪氏餐飲、光合園林……