課程充滿著智慧、勇氣、 力量，致力于喚醒人們內在的力量，活出本質的天賦才華。激發人們心靈與物質平衡 富足的創造。致力于培養一千位品質并重的心靈導師與企業教練，進入個人生命、家庭與企業，達到和諧生命、和諧家庭、和諧企業的圓融完整人生，共同建構和諧型富 而有愛的人間天堂。企業的發展與成功離不開團隊，只有團隊的成功才有組織的成功，團隊成功的基礎就需要團隊有家庭一樣的凝聚力，凝聚力的提升與發揮離不開學習和訓練。

      如何有效的凝聚人心，是每一個領導人日夜思考的問題，這也是從古至今每一個帝王將相永葆基業的王者之道，云南卡耐基在研究中外知名企業成敗案例的基礎之上，傳承千年的中華傳統智慧，并結合現代人的思維模式，歷經十年時間，近千家企業的實踐驗證，總結提煉出一套能夠增強企業團隊凝聚力和個人責任意識的品牌課程《企業狼性團隊打造》。

《企業狼性團隊打造》培訓流程

企業狼性團隊構成

     嚴格的規章制度

沒有規矩，不成方圓。只有嚴格的規章制度，軍人般的行為準則，才能打造優質的卓越團隊。這是任何成功的企業都必備的功課，只有行動一致，才能目標一致。

共同的事業愿景

一個團隊能否走的更遠、更久，歸結于這個團隊是否擁有共同的愿景，也就是團隊信念。只有擁有共同的團隊信念，才能讓團隊成員們在事業上排除萬難，風雨同舟，為了共同的愿景而一起努力奮斗。

優秀的領導

不管是一個企業集體，還是一個職能部門，亦或是一個工作小組，都必須有一個讓大家都認可的領導。因為一個團隊是否擁有過人的向心力，團隊的領導占據了重中之重。他必須擁有讓大家都認可的才華，才能讓大家心甘情愿的與之一起奮斗。

發自內心的團結

一個優秀的企業，強調的是團隊的精誠團結。沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經過去，唯有團隊合作方能取得勝利。正如一滴水只有放進大海才會永不干涸，一個人即使再完美，也不過是大海中的一滴水，唯有融入一個優秀的團隊中去，才能獲得源源不斷的力量，團隊就是力量的源泉。

狼性精神

       團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：

1、 發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。

2、 發揚“狼殘精神”對事業中的困難，毫不留情地攻克之。

3、 發揚“狼野精神”突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。

4、 發揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。

5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。

6、發揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。

7、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。

8、發揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利。

9、發揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業要無私奉獻。

課程效果

       課程采用目前有效的情景模擬訓練，將知識用身體的體驗直接轉化成智慧，能夠讓每一位員工從“要我做”轉變成“我要做”，從企業的雇員轉變成企業的守護者 ，從職業人轉化成事業的信仰者！真正建立“企業興亡-我的責任”的主人翁意識！協助你打造讓競爭對手畏懼的卓越團隊！

       狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。

       一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生命，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生命、發展、立于不敗之地。

狼性團隊的特點

1、優勝劣汰

      優勝劣汰不僅僅是自然界的生命法則，也是每個行業發展的必然路徑。要有物競天擇，適者生命的危機意識，這對個人和企業的發展來說，都是非常有利的。

2、專注目標

     “被狼群盯上的獵物，是跑不掉的。” 因為它們足夠專注，因為它們清楚自己的實力。有專注的精神，有審時度勢、明確目標的魄力，具備這些特質的團隊，離成功不會太遠。

3、交流與溝通

   相互交流是維系一個團隊正常運作的關鍵因素，不僅可以提高辦事效率，使團隊成員分工明確，還可以避免誤會和矛盾，讓成員和成員之間的聯系更加緊密，從而形成默契。

4、善于合作

       都說“一個和尚打水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”，不懂得合作，團隊就沒有凝聚力，沒有凝聚力，何談成功？沒有誰是一個人打下江山的。

5、頭狼效應

       在人類社會的團隊中，卻常常有一些這樣的人，自己沒有什么才能，偏偏又喜歡挑領導和老板的毛病，只會在背后說壞話，甚至傳播謠言，造成團隊動蕩不安，人心浮躁的現象。

如今中國企業界掀起了發揚狼性文化的熱潮，事實證明，狼的野性和拼搏、狼的團隊合作精神、頭狼的管理智慧，都對一個企業的運營和管理起到了很好的啟發作用。